Beratung von Organisationen und Unternehmen

Grundsatz

  • Lösungsorientiert, statt problemorientiert
  • Wirkungsorientiert, statt aufwandorientiert
  • So viel wie nötig, statt so viel wie möglich

... mit Erfahrung, Leidenschaft und Freude an der Arbeit


Themen

  • Vision - Strategie - Leitbild - Interne Kommunikation - MbO-Führungsinstrumente
  • Konzeption und Umsetzung von Change Prozessen
  • Moderation von Massgeschneidertem wie z.B. Entwicklungsworkshops, Retraiten, Grossgruppenanlässe
  • Bedarfsabklärungen, Evaluationen, Monitoring
  • Organisationsentwicklung

 

 

Das meinen die KundInnen zu Beratung