Training: Menschen befähigen -> Personal entwickeln

Grundsatz

  • Sorgfältige Bedarfsklärung
  • Handlungsrelevante, praxistaugliche Lerninhalte
  • Methodisch vielfältig, spannend, lustvoll, lehrreich


Themen

  • Kommunikation und Konfliktmanagement
  • Der Chef als (De-)Motivator
  • Teamentwicklung als Führungsaufgabe
  • Sitzungen leiten, Gespräche moderieren
  • Projektmanagement
  • Erfolgreich verhandeln
  • Persönliche Arbeitstechnik, Selbstmanagement und Work-Life-Balance
  • Dem wachsenden Druck die Stirne bieten

 

Das meinen die KundInnen zu Training